Tradition
Peter
이원영 · 정통 경영 컨설턴트
P
기업의 뿌리를 단단하게.
다음과 카카오가 합병한 뒤 조직문화 재개편 컨설팅을 맡아 수행했습니다. 대형 조직의 변화 관리부터 기술 기반 제조기업, 소비재 브랜드까지 깊이 있는 진단과 구조 설계로 기업의 체질을 바꿉니다.
- 다음-카카오 합병 후 조직문화 재개편
- 티이바이오스 미국 나스닥 상장 전략
- 마법의딸기 조직 재개편 · 흑자전환
Concept
흔들리지 않는 원칙 위에, 가장 새로운 방법을.
좋은 전략은 오래된 원칙 위에 서 있습니다. 조직을 이해하고, 구조를 바로 세우고, 숫자로 검증하는 일. 하지만 오늘의 시장에서는 그것만으로 충분하지 않습니다. 고객이 어디에 모이고, 무엇에 반응하는지 누구보다 빨리 읽어내야 합니다.
폴앤피터는 정통 컨설턴트 Peter와 트렌드 기획자 Paul이 함께 만든 회사입니다. 한 사람은 기업의 뿌리를 단단하게, 한 사람은 기업의 목소리를 크게 만듭니다.
Tradition
전통
조직 진단, 구조 설계, 경영 전략. 검증된 방법론으로 기업의 기반을 다집니다.
Trend
트렌드
콘텐츠, 브랜딩, 확장 전략. 시장의 흐름을 읽고 빠르게 실험하고 확산시킵니다.
Partners
두 개의 시선, 하나의 팀
Trend
Paul
김동은 · 트렌드 기획자
P
기업의 목소리를 크게.
트렌드를 누구보다 빨리 읽고 감각적으로 반응하는 기획자입니다. 과일가게 프랜차이즈 '시장청년'의 가맹 모집과 확장 과정을 유튜브로 공개하는 방식으로 270여 개 지점까지 키워냈습니다. 콘텐츠가 곧 영업이 되는 구조를 설계합니다.
- 시장청년 270여 개 지점 확장
- 유튜브 기반 가맹 모집 · 확장 전략
- 청년들 X 경리나라 컨설팅
Projects
함께 만든 변화
TrendPaul
270+개 지점
시장청년
프랜차이즈 확장 · 콘텐츠 마케팅
과일가게 프랜차이즈의 가맹 모집과 확장 과정을 유튜브 콘텐츠로 공개했습니다. 콘텐츠가 곧 영업이 되는 구조로 270여 개 지점까지 확장했습니다.
TraditionPeter
M&A합병 후 통합
다음-카카오
조직문화 재개편
다음과 카카오의 합병 이후, 서로 다른 두 조직의 문화를 하나로 재편하는 조직문화 컨설팅을 수행했습니다.
TrendPaul
60%중소기업 사용률
청년들 X 경리나라
협업 기획 · 마케팅
중소기업의 60%가 사용하는 회계 프로그램 경리나라와 '청년들'의 협업 프로젝트를 컨설팅했습니다.
TraditionPeter
NASDAQ상장 전략
티이바이오스
나스닥 상장 전략
국내 최초 인공각막 제조회사 티이바이오스의 미국 나스닥 시장 상장 전략을 컨설팅했습니다.
TraditionPeter
흑자전환영업이익
마법의딸기
조직 재개편 · 수익성 개선
마법의딸기의 조직을 재개편하고 수익 구조를 바로잡아 영업이익 흑자전환을 이끌었습니다.
Services
핵심 서비스
조직문화 · 조직 개편
합병, 급성장, 리더십 교체처럼 조직이 흔들리는 순간에 문화와 구조를 다시 세웁니다.
- 조직 진단
- PMI 조직 통합
- 조직문화 재설계
경영 전략 · 자문
기업이 집중해야 할 방향과 우선순위를 정의하고, 대표의 중요한 의사결정을 함께 고민합니다.
- 사업 전략
- 중장기 계획
- 경영진 자문
콘텐츠 기반 성장 전략
유튜브 등 콘텐츠를 광고가 아닌 성장의 엔진으로 씁니다. 과정을 보여주는 것만으로 고객과 파트너가 모입니다.
- 유튜브 전략
- 브랜드 스토리텔링
- 협업 기획
프랜차이즈 · 확장 전략
가맹 모집부터 지점 확장까지, 빠르게 커지면서도 무너지지 않는 확장 구조를 설계합니다.
- 가맹 모집
- 확장 로드맵
- 운영 표준화
Approach
일하는 방식
STEP 1
경청
경영진과 현장 구성원의 이야기를 듣고 진짜 문제를 정의합니다.
STEP 2
진단
데이터와 인터뷰로 현재 상태와 원인을 객관적으로 파악합니다.
STEP 3
설계
원칙에 맞는 구조와 시장에 맞는 방법을 함께 설계합니다.
STEP 4
확산
실행하고, 보여주고, 퍼뜨립니다. 변화가 자리 잡을 때까지 함께합니다.
Contact
어떤 고민이든, 대화로 시작합니다.
지금 마주한 고민을 간단히 적어 보내주세요. 확인 후 회신드리겠습니다.